Vak: Human Resource Management credits: 2
- Vakcode
- FMVP18SERHRM
- Naam
- Human Resource Management
- Studiejaar
- 2020-2021
- ECTS credits
- 2
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- A.W. Bavinck
- Werkvormen
-
- Werkcollege
- Toetsen
-
- HRM - schriftelijk - Schriftelijk, organisatie tentamenbureau
- HRM - training - Overige toetsing
Leeruitkomsten
Hoofdleeruitkomst
De student kent en begrijpt de basis van personele implicaties betreffende facilitaire services
De student
HRM Training
Hoofdleeruitkomst
De student demonstreert een aantal basis HRM gespreksvaardigheden
De student
De student kent en begrijpt de basis van personele implicaties betreffende facilitaire services
De student
- Kent en begrijpt de HRM theorie met betrekking tot werkstromen en functieanalyse
- Kent en begrijpt de juridische aspecten tot arbeidsrelaties en –contracten
- Heeft inzicht in diversiteitbeleid, kent het belang en de uitvoering daarvan in organisaties
HRM Training
Hoofdleeruitkomst
De student demonstreert een aantal basis HRM gespreksvaardigheden
De student
- Demonstreert HRM gesprekken met betrekking tot werving & selectie
- Demonstreert HRM gesprekken waarin slecht nieuws wordt besproken
- Demonstreert HRM gesprekken waarin cultuurverschillen aan bod komen
Inhoud
In de werkcolleges HRM Theorie wordt een inleiding gegeven over hoe HRM de prestaties van een organiatie beinvloed. Onder andere wordt ingegaan op de begrippen werkmotivatie, functie analyse, functie ontwerp,diversiteitbeleid, werving en selectie en ontslag. Via deelname aan de werkcolleges en regelmatige zelfstudie verdiep je je in de theorie en bereid je je voor op het op het tentamen.
HRM training:
Tijdens de trainingen wordt geoefend met de instrumenten (gespreksmodellen) die je als leidinggevende hebt om de kwaliteit van je personeel te verhogen en daarmee de prestaties van de organisatie te verbeteren. Diverse HRMgesprekken komen aan bod. Als leidinggevende kun je kwaliteit van je personeel beïnvloeden door middel van een aantal professionele gesprekstechnieken. Als kader voor de toepassing van gesprekstechnieken is gekozen voor de HRM-cyclus. De training focust dus op de vaardigheden van de Facility manager in zijn rol als people manager.
HRM training:
Tijdens de trainingen wordt geoefend met de instrumenten (gespreksmodellen) die je als leidinggevende hebt om de kwaliteit van je personeel te verhogen en daarmee de prestaties van de organisatie te verbeteren. Diverse HRMgesprekken komen aan bod. Als leidinggevende kun je kwaliteit van je personeel beïnvloeden door middel van een aantal professionele gesprekstechnieken. Als kader voor de toepassing van gesprekstechnieken is gekozen voor de HRM-cyclus. De training focust dus op de vaardigheden van de Facility manager in zijn rol als people manager.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Institute of Future Environments