Vak: HRM1 credits: 5
- Vakcode
- HRDP1HRM1
- Naam
- HRM1
- Studiejaar
- 2022-2023
- ECTS credits
- 5
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- M.R. Poll
- Werkvormen
-
- Hoorcollege
- Werkcollege
- Toetsen
-
- Tentamen HRM1 - Schriftelijk, organisatie ToetsCentrum
Leeruitkomsten
Leeruitkomsten:
- De student heeft inzicht in de ontstaansgeschiedenis van personeelsbeleid en de invloed daarvan op de context van het huidige (strategische) HRM.
- De student reproduceert tijdens een schriftelijk tentamen zelfstandig informatie van de thema’s die in de cursus aan bod zijn gekomen, te weten: werving, selectie & introductie, employer branding, prestatiebeoordeling, Arbo en gezondheid en uitstroom.
- De student legt tijdens een schriftelijk tentamen zelfstandig de werking van de in de cursus behandelde modellen en theorieën uit. Deze modellen en theorieën zijn gekoppeld aan de bovenstaande thema’s.
- De student gebruikt tijdens een schriftelijk tentamen naar aanleiding van een geschetst HR vraagstuk de in de cursus behandelde modellen en theorieën om oplossingsrichtingen vast te stellen.
Inhoud
In deze cursus worden de technieken behandeld die te maken hebben met vraagstukken aangaande:
- Instroom van personeel (bijvoorbeeld werving, selectie en introductie van nieuw personeel).
- Doorstroom van personeel (bijvoorbeeld beoordeling)
- Uitstroom van personeel (ontslag, natuurlijk verloop en mobiliteit).
- Stress en ziekteverzuim (arbeid en gezondheid)
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Instituut voor Bedrijfskunde