Vak: Arbeidsrecht credits: 4
- Vakcode
- HRVP6ARR
- Naam
- Arbeidsrecht
- Studiejaar
- 2022-2023
- ECTS credits
- 4
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- D.A. van Gelderen
- Werkvormen
-
- Toetsen
-
- Tentamen Arbeidsrecht - Schriftelijk, organisatie ToetsCentrum
Leeruitkomsten
Je kunt wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van het arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht toepassen op arbeidsrechtelijke situaties op collectief (cao-) en individueel (arbeidsovereenkomst-) niveau.
Inhoud
Voor vrijwel alle aan HRM gerelateerde beroepen geldt dat arbeidsrecht een belangrijke rol speelt. De wet- en regelgeving bepaalt rechten en plichten voor werkgevers en werknemers als het bijvoorbeeld gaat om: werving en selectie, medische keuringen, soorten contracten, proeftijden, lonen, cao’s, verlof, gelijke behandeling, ziekte en ontslag. Een goede kennis van deze rechten en plichten en het kunnen toepassen ervan in praktijksituaties is onmisbaar in dit vakgebied, om te weten wat de HRM-er wel en niet kan adviseren ten aanzien van de Nederlandse wet- en regelgeving. Voorts is het van belang te weten wat de gevolgen kunnen zijn van ontslag en ziekte en of het in die omstandigheden mogelijk is om terug te vallen op een uitkering op basis van de Werkloosheidswet of de Ziektewet.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Instituut voor Bedrijfskunde