Vak: Organisatieverandering credits: 3
- Vakcode
- TBVH4OGV
- Naam
- Organisatieverandering
- Studiejaar
- 2022-2023
- ECTS credits
- 3
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- G.M.H. Broekema
- Werkvormen
-
- Onderwijs
- Toetsen
-
- Organisatieverandering - Computer, organisatie ToetsCentrum
Leeruitkomsten
De student:
- kan verschillende gedragscomponenten van individueel gedrag in organisaties herkennen en in voorbeeldsituaties geschetst gedrag verklaren;
- kan verschillende gedragsaspecten van groepen in organisaties verklaren, herkennen en interpreteren;
- kan verschillende componenten van organisatiegedrag typeren, classificeren en in casussituaties analyseren;
- laat zien dat hij kennis heeft van verschillende gedragscomponenten van veranderingen in organisaties en hij kan deze hiermee verklaren en analyseren;
- kan op basis van een krachtenveldanalyse een implementatieplan voor veranderingen in organisaties opstellen, waarbij harde en zachte veranderingselementen elkaar aanvullen.
Inhoud
De studenten maken kennis met psychosociale aspecten van gedrag in organisaties. Zowel op individueel, groeps- als organisatieniveau. Zij kunnen gedrag benoemen en herkennen. Er wordt aandacht besteed aan ethische aspecten van besluitvorming en besturen. Specifiek wordt ingegaan op gedragselementen die bij dragen aan of juist een beperking vormen bij organisaties in verandering.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Instituut voor Engineering