Vak: Arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht credits: 5
- Vakcode
- SIREP25ARSO
- Naam
- Arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht
- Studiejaar
- 2025-2026
- ECTS credits
- 5
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- B.J. Strating
- Werkvormen
-
- Hoorcollege
- Werkcollege
- Toetsen
-
- Let op: in Osiris staan enkel conceptdata. Kijk in jouw eigen digirooster voor de juiste datum en het lokaal.Arbeidsrech - Computer, organisatie ToetsCentrum
Leeruitkomsten
Analyseren (niveau 1)
1. De student selecteert feiten en bronnen op basis van (sociaal)juridische relevantie
en betrouwbaarheid;
2. De student formuleert in eigen woorden vragen op basis van de (sociaal)juridische
relevante feiten;
3. De student interpreteert deze geselecteerde feiten en vat ze samen om tot een
beredeneerde conclusie te komen;
4. De student formuleert mondeling en/of schriftelijk op basis van deze analyse een
passende oplossing.
1. De student selecteert feiten en bronnen op basis van (sociaal)juridische relevantie
en betrouwbaarheid;
2. De student formuleert in eigen woorden vragen op basis van de (sociaal)juridische
relevante feiten;
3. De student interpreteert deze geselecteerde feiten en vat ze samen om tot een
beredeneerde conclusie te komen;
4. De student formuleert mondeling en/of schriftelijk op basis van deze analyse een
passende oplossing.
Inhoud
Het vak bestaat uit een onderdeel arbeidsrecht en een onderdeel socialezekerheidsrecht.
Het onderdeel arbeidsrecht geeft inzicht in een aantal kernthema’s van het arbeidsrecht: de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst, de verschillende arbeidsrelaties, rechten en plichten van werkgever en werknemer, arbeidsvoorwaarden, waaronder loon en verlof en het ontslagrecht.
In het onderdeel socialezekerheidsrecht worden het Nederlandse stelsel van de sociale zekerheid en de begrippen werknemer en ingezetene behandeld, komt de juridische problematiek rondom ziekte en arbeidsongeschiktheid maar ook werkloosheid aan de orde.
Het onderdeel arbeidsrecht geeft inzicht in een aantal kernthema’s van het arbeidsrecht: de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst, de verschillende arbeidsrelaties, rechten en plichten van werkgever en werknemer, arbeidsvoorwaarden, waaronder loon en verlof en het ontslagrecht.
In het onderdeel socialezekerheidsrecht worden het Nederlandse stelsel van de sociale zekerheid en de begrippen werknemer en ingezetene behandeld, komt de juridische problematiek rondom ziekte en arbeidsongeschiktheid maar ook werkloosheid aan de orde.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Instituut voor Rechtenstudies