Vak: Procederen in arbeidszaken credits: 10
- Vakcode
- XRDB23PAZ
- Naam
- Procederen in arbeidszaken
- Studiejaar
- 2026-2027
- ECTS credits
- 10
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- P. Boezeman
- Werkvormen
-
- Action learning
- Individueel
- Onderwijs
- Opdracht
- Probleem gestuurd onderwijs
- Simulatie
- Werkcollege
- Zelfstudie
- Toetsen
-
- Procederen in arbeidszaken - Opdracht
Leeruitkomsten
Belangen behartigen (niveau 2)
De student behartigt belangen van een cliënt of organisatie in een complexe maar afgebakende (sociaal-)juridische context. De student stemt strategieën af en verantwoordt zijn keuzes, rekening houdend met waarden en behoeften.
De student behartigt belangen van een cliënt of organisatie in een complexe maar afgebakende (sociaal-)juridische context. De student stemt strategieën af en verantwoordt zijn keuzes, rekening houdend met waarden en behoeften.
Inhoud
Let op! Studenten van de opleiding HBO-Rechten voltijd mogen dit studieonderdeel niet volgen.
Studenten van andere studies: Wees welkom! Er wordt verwacht dat jullie kennis hebben van het hanteren van wettenbundels en het analyseren van wetsartikelen.
De student werkt in een ontslagdossier aan zijn vaardigheden met betrekking tot het behartigen van belangen in een procedure. Het vak start met het adviseren van een cliënt en het corresponderen met de wederpartij in een arbeidsrechtelijk geschil. Vervolgens moeten er processtukken opgesteld worden. Uiteindelijk mondt het conflict uit in een zitting, waarbij de student gaat pleiten en onderhandelen. De vaardigheden van de student worden op de zittingsdag beoordeeld, waarbij onder meer gelet wordt op de schriftelijke communicatievaardigheden, het pleiten en het onderhandelen.
Studenten van andere studies: Wees welkom! Er wordt verwacht dat jullie kennis hebben van het hanteren van wettenbundels en het analyseren van wetsartikelen.
De student werkt in een ontslagdossier aan zijn vaardigheden met betrekking tot het behartigen van belangen in een procedure. Het vak start met het adviseren van een cliënt en het corresponderen met de wederpartij in een arbeidsrechtelijk geschil. Vervolgens moeten er processtukken opgesteld worden. Uiteindelijk mondt het conflict uit in een zitting, waarbij de student gaat pleiten en onderhandelen. De vaardigheden van de student worden op de zittingsdag beoordeeld, waarbij onder meer gelet wordt op de schriftelijke communicatievaardigheden, het pleiten en het onderhandelen.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Business & Recht