Vak: Legal management credits: 5
- Vakcode
- REDB22LEM
- Naam
- Legal management
- Studiejaar
- 2023-2024
- ECTS credits
- 5
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- D.E. Dekker
- Werkvormen
-
- Opdracht
- Werkcollege
- Werkvorm 1
- Toetsen
-
- Legal management - Opdracht
Leeruitkomsten
Adviseren (niveau 2)
- De student achterhaalt door samenspraak met de cliënt de complexe maar afgebakende juridische vraag.
- De student komt samen met de cliënt tot een optimale keuze.
Belangen behartigen (niveau 2)
- De student herkent de verschillende belangen van betrokken partijen.
- De student vertaalt verschillende belangen naar juridische standpunten.
- De student zet relevante argumenten in binnen een civiele of bestuursrechtelijke procedure of een buitengerechtelijk geschil.
- De student benoemt welke rol hij kan aannemen om de belangen van de cliënt zo goed mogelijk te behartigen, rekening houdend met effectiviteit en ethische aspecten.
Organiseren (niveau 2)
- De student brengt in kaart, door middel van een omgevingsanalyse en interne analyse, waar kansen en bedreigingen, sterke en zwakke punten liggen voor de organisatie en het betreffende werkproces.
- De student brengt in kaart, door middel van het toepassen van verschillende modellen met betrekking tot kwaliteitszorg, welke (juridische) risico’s een organisatie loopt.
- De student achterhaalt door samenspraak met de cliënt de complexe maar afgebakende juridische vraag.
- De student komt samen met de cliënt tot een optimale keuze.
Belangen behartigen (niveau 2)
- De student herkent de verschillende belangen van betrokken partijen.
- De student vertaalt verschillende belangen naar juridische standpunten.
- De student zet relevante argumenten in binnen een civiele of bestuursrechtelijke procedure of een buitengerechtelijk geschil.
- De student benoemt welke rol hij kan aannemen om de belangen van de cliënt zo goed mogelijk te behartigen, rekening houdend met effectiviteit en ethische aspecten.
Organiseren (niveau 2)
- De student brengt in kaart, door middel van een omgevingsanalyse en interne analyse, waar kansen en bedreigingen, sterke en zwakke punten liggen voor de organisatie en het betreffende werkproces.
- De student brengt in kaart, door middel van het toepassen van verschillende modellen met betrekking tot kwaliteitszorg, welke (juridische) risico’s een organisatie loopt.
Inhoud
Bij Legal Management wordt ingegaan op het identificeren van juridische risico’s en het begrijpen van de implicaties ervan voor ondernemers en organisaties.
De student verwerft tijdens de cursus inzicht in de methoden uit de organisatiekunde en juridisch risicomanagement om risico’s het signaleren, analyseren (wegen) en beheersen.
Gewapend met de opgedane kennis over organisatiekunde en juridisch risicomanagement ontwerpt de cursist een risicovragenlijst (risicoscan). Hierbij formuleert de cursist zelfstandig risico’s op vijf verschillende juridische thema’s.
Legal Management resulteert in een individueel portfolio met een organisatieanalyse, risicoscanvragen en een reflectie op de professionele ontwikkeling.
De student verwerft tijdens de cursus inzicht in de methoden uit de organisatiekunde en juridisch risicomanagement om risico’s het signaleren, analyseren (wegen) en beheersen.
Gewapend met de opgedane kennis over organisatiekunde en juridisch risicomanagement ontwerpt de cursist een risicovragenlijst (risicoscan). Hierbij formuleert de cursist zelfstandig risico’s op vijf verschillende juridische thema’s.
Legal Management resulteert in een individueel portfolio met een organisatieanalyse, risicoscanvragen en een reflectie op de professionele ontwikkeling.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Instituut voor Rechtenstudies